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劳务派遣公司注册条件

  人力资源保障局规定,从事人力资源劳务派遣业务的机构/单位,须事先取得劳务派遣经营许可文件。在主管机关方面,负责监管、核发劳务派遣资质的是各市辖区下属的县区人力资源管理局或同等职能的相关部门(政府机关部门的名称表述具体以各地实际情况为准)。

  要取得劳务派遣经营许可资质,必须具备条件:

  1)申请主体:经营范围须包含“劳务派遣”相关字样

  2)注册实收资本:200万人民币以上,须提供验资报告。成立满1年的企业,提供审计报告。

  3)有实际经营场所,场地性质须是商业/办公用途。

  4)与开展劳务派遣业务相适应的办公设施、以及各项规章制度文件,包含:劳务派遣管理制度、劳务合同等。

  5)消防验收合格文件。

  6)规定的其他条件。

  说到劳务派遣公司,就不得不提人力资源公司了,很多人在来咨询办理的时候就说自己要办哪种哪种,了解下来会发现哟部分人是不清楚这个之间的区别的,但是对于自己的经营模式还是知道的。

  劳务派遣公司也就是从事一些派遣工作,派遣工的工资是劳务派遣公司发的。今天就来给大家讲讲劳务派遣公司怎么注册,注册的流程有哪些。

  第一步就是核名,核名是任何公司的第一步流程,劳务派遣公司要经营业务不仅是要办营业执照,还需要办理劳务派遣经营许可证,并且是必须先办许可证,再办营业执照的。

  第二步就是验资,劳务派遣公司需要两百万的注册资金实缴,并且必须出具验资报告。

  等待劳务派遣经营许可证出来,许可证领取前,公司必须开社保户才能领原件,先是领的复印件。

  最后说下办理材料。房屋租赁合同及房产证复印件,验资报告,法人监事的身份证复印件等。注意所有材料必须真实合法,切勿提交虚假材料,否则材料被打回来再去申请会很麻烦。


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